Việc viết một Mẫu Quyết định Nghỉ Việc Mới Nhất, đúng quy định pháp luật đôi khi khiến nhiều người băn khoăn. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn, cập nhật theo quy định mới nhất, cùng những lưu ý quan trọng giúp bạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc một cách suôn sẻ và chuyên nghiệp.

Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc Chuẩn 2024

Một quyết định nghỉ việc được coi là hợp lệ khi đáp ứng đủ các yêu cầu về nội dung và hình thức. Vậy mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất cần những gì? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này nhé!

Cấu Trúc Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc Mới Nhất

Mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất cần bao gồm các thông tin sau:

• Thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày sinh, số CMND/CCCD, địa chỉ thường trú, số điện thoại, email.
• Thông tin công ty: Tên công ty, địa chỉ trụ sở chính.
• Vị trí công việc: Chức danh, phòng ban.
• Ngày bắt đầu làm việc: Ngày tháng năm bạn chính thức bắt đầu công việc tại công ty.
• Lý do nghỉ việc: Nêu rõ lý do nghỉ việc một cách ngắn gọn, lịch sự và chuyên nghiệp.
• Thời gian nghỉ việc: Ngày tháng năm bạn chính thức ngừng làm việc tại công ty. Lưu ý tuân thủ đúng thời gian báo trước theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động.
• Cam kết bàn giao công việc: Thể hiện trách nhiệm của bạn trong việc bàn giao công việc đang đảm nhiệm.
• Lời cảm ơn và lời chào: Thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp.
• Chữ ký và ngày tháng năm lập: Ký tên và ghi rõ ngày tháng năm lập quyết định nghỉ việc.

Quy Trình Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp

Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc Đơn Giản và Chuyên Nghiệp

Dưới đây là một mẫu quyết định nghỉ việc đơn giản và chuyên nghiệp bạn có thể tham khảo:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty [Tên công ty]

Tôi, [Họ và tên], sinh ngày [Ngày sinh], số CMND/CCCD [Số CMND/CCCD], địa chỉ [Địa chỉ], số điện thoại [Số điện thoại], email [Email].

Hiện đang giữ chức vụ [Chức vụ] tại phòng ban [Phòng ban] của Công ty [Tên công ty]. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ ngày [Ngày bắt đầu làm việc].

Nay tôi làm đơn này xin trình bày nguyện vọng được nghỉ việc tại Công ty [Tên công ty] kể từ ngày [Ngày nghỉ việc] vì lý do [Lý do nghỉ việc].

Tôi cam kết sẽ hoàn thành tốt việc bàn giao công việc đang đảm nhiệm cho người được chỉ định trước khi chính thức nghỉ việc.

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty đã tạo điều kiện cho tôi được làm việc trong thời gian qua.

Kính chúc Công ty ngày càng phát triển.

Nơi lập, ngày… tháng… năm…

Ký tên

[Họ và tên]

Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Viết Quyết Định Nghỉ Việc

Khi viết quyết định nghỉ việc, bạn cần lưu ý những điểm sau:

• Tuân thủ quy định của pháp luật: Mẫu quyết định nghỉ việc cần tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động về thời gian báo trước khi nghỉ việc.
• Ngôn ngữ lịch sự, chuyên nghiệp: Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, tránh những từ ngữ mang tính tiêu cực.
• Nêu rõ lý do nghỉ việc: Lý do nghỉ việc cần được nêu rõ ràng, cụ thể, nhưng không cần quá chi tiết.
• Cam kết bàn giao công việc: Thể hiện tinh thần trách nhiệm của bạn.
• Kiểm tra kỹ thông tin: Đảm bảo tất cả thông tin trong quyết định nghỉ việc là chính xác.

Lưu Ý Khi Viết Quyết Định Nghỉ Việc

Bạn đang tìm kiếm cách quản lý nhân sự hiệu quả? Tham khảo thêm hồ sơ nhân viên trên KPIStore.

Kết Luận

Mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với công ty cũ. Hi vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về mẫu quyết định nghỉ việc chuẩn, giúp bạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc một cách thuận lợi. Đừng quên tham khảo thêm mẫu lập kế hoạch phát triển bản thân để chuẩn bị tốt cho công việc mới.

Chúc bạn thành công! Tìm hiểu thêm về offer nhận việc và bảng lương kế toán viên tại KPIStore.

FAQ – Những Câu Hỏi Thường Gặp Về Mẫu Quyết Định Nghỉ Việc

1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao lâu?

Theo quy định của Bộ luật Lao động, thời gian báo trước khi nghỉ việc tối thiểu là 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn và 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên, thời gian này có thể thay đổi tùy theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

2. Tôi có cần nêu lý do chi tiết khi nghỉ việc không?

Bạn không cần phải nêu lý do chi tiết, chỉ cần nêu lý do một cách ngắn gọn, lịch sự và chuyên nghiệp là được.

3. Tôi có thể rút lại quyết định nghỉ việc sau khi đã nộp không?

Việc rút lại quyết định nghỉ việc phụ thuộc vào thỏa thuận giữa bạn và công ty.

4. Nếu công ty không đồng ý cho tôi nghỉ việc thì sao?

Nếu công ty không đồng ý cho bạn nghỉ việc mà không có lý do chính đáng, bạn có thể khiếu nại lên cơ quan chức năng.

5. Tôi cần chuẩn bị những gì trước khi nghỉ việc?

Bạn cần chuẩn bị mẫu quyết định nghỉ việc, bàn giao công việc đang đảm nhiệm và hoàn tất các thủ tục liên quan khác theo quy định của công ty. Tham khảo thêm về mẫu phân công công việc để bàn giao công việc hiệu quả.

6. Mẫu quyết định nghỉ việc có cần công chứng không?

Mẫu quyết định nghỉ việc không bắt buộc phải công chứng.

7. Tôi có thể gửi quyết định nghỉ việc qua email không?

Bạn có thể gửi quyết định nghỉ việc qua email, tuy nhiên tốt nhất nên nộp trực tiếp cho phòng nhân sự để đảm bảo tính chính xác và nhanh chóng.