Cách Tính Lương Theo Lương Cơ Bản là một trong những vấn đề quan trọng nhất đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Việc nắm rõ cách tính toán này giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và đồng thời giúp doanh nghiệp quản lý chi phí hiệu quả. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách tính lương theo lương cơ bản, cùng với các yếu tố ảnh hưởng và ví dụ thực tế.

Cách tính lương theo lương cơ bản

Các Thành Phần Của Lương

Để hiểu rõ cách tính lương, trước tiên cần nắm vững các thành phần cấu tạo nên lương. Lương không chỉ đơn giản là lương cơ bản, mà còn bao gồm nhiều khoản phụ cấp, thưởng, và các khoản khấu trừ khác. Dưới đây là một số thành phần phổ biến:

• Lương cơ bản: Đây là mức lương cố định được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
• Phụ cấp: Các khoản hỗ trợ thêm như phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, nhà ở…
• Thưởng: Khoản tiền thưởng dựa vào hiệu suất làm việc, doanh số, hoặc các dịp lễ tết.
• Các khoản khấu trừ: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Bạn có thể tìm hiểu thêm về cách quản lý lương thưởng nhân sự hiệu quả với file excel quản lý thông tin nhân sự.

Công Thức Tính Lương Theo Lương Cơ Bản

Công thức tính lương tổng có thể được biểu diễn như sau:

Lương tổng = Lương cơ bản + Tổng phụ cấp + Thưởng – Tổng các khoản khấu trừ

Công thức này khá đơn giản, tuy nhiên, việc xác định từng thành phần cần dựa trên quy định của pháp luật, thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và chính sách riêng của từng doanh nghiệp.

Công thức tính lương cơ bản

Cách Tính Lương Theo Lương Cơ Bản Cho Nhân Viên Hành Chính

Đối với nhân viên hành chính, lương thường được tính theo tháng dựa trên lương cơ bản và các khoản phụ cấp cố định. Ví dụ, một nhân viên hành chính có lương cơ bản 8 triệu đồng/tháng, phụ cấp ăn trưa 500.000 đồng/tháng, và các khoản khấu trừ là 1 triệu đồng/tháng. Lương thực nhận của nhân viên này sẽ là: 8.000.000 + 500.000 – 1.000.000 = 7.500.000 đồng.

Cách Tính Lương Theo Lương Cơ Bản Cho Nhân Viên Kinh Doanh

Đối với nhân viên kinh doanh, ngoài lương cơ bản và phụ cấp, thường có thêm hoa hồng hoặc thưởng doanh số. Cách tính hoa hồng/thưởng doanh số sẽ phụ thuộc vào chính sách của từng công ty.

Ví Dụ Về Cách Tính Lương

Anh Nguyễn Văn A, nhân viên kinh doanh, có lương cơ bản 7 triệu đồng/tháng, phụ cấp xăng xe 1 triệu đồng/tháng, đạt doanh số 100 triệu đồng trong tháng và được hưởng hoa hồng 5%. Tổng các khoản khấu trừ là 900.000 đồng. Vậy lương của anh A sẽ là: 7.000.000 + 1.000.000 + (100.000.000 * 5%) – 900.000 = 12.100.000 đồng.

Nếu bạn đang tìm kiếm phần mềm làm cv miễn phí, hãy tham khảo ngay website của chúng tôi.

Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Cách Tính Lương

• Thỏa thuận trong hợp đồng lao động: Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhất để xác định cách tính lương.
• Chính sách lương thưởng của doanh nghiệp: Mỗi doanh nghiệp có chính sách riêng về lương, thưởng, phụ cấp.
• Quy định của pháp luật: Luật Lao động quy định mức lương tối thiểu vùng, các chế độ bảo hiểm bắt buộc.

Bạn muốn biết thêm về lương admin? Hãy xem ngay!

Yếu tố ảnh hưởng tính lương

Kết Luận

Cách tính lương theo lương cơ bản là một quy trình quan trọng, đòi hỏi sự chính xác và minh bạch. Việc hiểu rõ các thành phần của lương, công thức tính lương, và các yếu tố ảnh hưởng sẽ giúp cả người lao động và doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và quản lý hiệu quả. Sử dụng phần mềm quản lý xưởng gara ô tô của KPIStore sẽ giúp bạn tự động hóa quá trình tính lương và quản lý nhân sự một cách hiệu quả.

FAQ

1. Lương cơ bản là gì?

   Lương cơ bản là mức lương cố định được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

2. Các khoản khấu trừ bao gồm những gì?

   Các khoản khấu trừ bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và thuế thu nhập cá nhân.

3. Làm thế nào để tính lương cho nhân viên bán hàng?

   Lương nhân viên bán hàng thường bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, và hoa hồng/thưởng doanh số.

4. Tôi có thể tìm thấy thông tin về luật lao động ở đâu?

   Bạn có thể tìm thấy thông tin về luật lao động trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

5. KPIStore có cung cấp phần mềm tính lương không?

   KPIStore cung cấp phần mềm quản lý xưởng gara ô tô, tích hợp tính năng tính lương tự động.

6. Làm thế nào để tải excel quản lý nhân sự?

   Bạn có thể tìm thấy tải excel về máy và các tài liệu hữu ích khác trên website của KPIStore.

7. Có thông tin gì thú vị không liên quan đến tính lương?

   Bạn có thể xem thứ 3 học trò tập cuối để giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng.