Executive Chairman là một vị trí lãnh đạo cấp cao trong một công ty, đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược và quản trị. Vậy chính xác Executive Chairman Là Gì, quyền hạn và trách nhiệm của họ ra sao, và sự khác biệt giữa chairman và executive chairman là gì? Bài viết này sẽ giải đáp tất cả những thắc mắc đó, đồng thời cung cấp cái nhìn sâu sắc về vai trò then chốt này trong bối cảnh kinh doanh hiện đại.

Executive Chairman: Định Nghĩa Và Vai Trò

Executive Chairman, hay Chủ tịch Hội đồng Quản trị Điều hành, là người đứng đầu Hội đồng Quản trị (HĐQT) và đồng thời tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành hàng ngày của công ty. Họ có quyền lực đáng kể trong việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát hoạt động kinh doanh và đại diện cho công ty trước các bên liên quan. Khác với Non-executive Chairman (Chủ tịch HĐQT không điều hành), Executive Chairman có vai trò tích cực hơn trong việc quản lý và điều hành.

Executive Chairman họp Hội đồng Quản trị

Phân Biệt Giữa Chairman Và Executive Chairman

Sự khác biệt chính giữa Chairman (Chủ tịch HĐQT) và Executive Chairman nằm ở mức độ tham gia vào hoạt động điều hành. Chairman thường chỉ chủ trì các cuộc họp HĐQT và giám sát hoạt động của ban điều hành, trong khi Executive Chairman vừa đảm nhiệm vai trò này vừa tham gia trực tiếp vào việc quản lý và điều hành công ty. Một Non-executive Chairman tập trung vào việc đảm bảo quản trị tốt và đưa ra lời khuyên cho CEO, trong khi Executive Chairman thường có quyền lực ra quyết định cao hơn cả CEO.

Khi Nào Cần Một Executive Chairman?

Một công ty có thể bổ nhiệm Executive Chairman trong những trường hợp đặc biệt, chẳng hạn như khi công ty đang trải qua giai đoạn chuyển đổi, tái cấu trúc, hoặc khi cần một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm để dẫn dắt công ty vượt qua khó khăn. Vai trò này cũng có thể được đảm nhiệm bởi người sáng lập công ty hoặc một nhà đầu tư lớn.

Executive Chairman làm việc với CEO

Trách Nhiệm Của Executive Chairman

Trách nhiệm của một Executive Chairman rất đa dạng và phụ thuộc vào từng công ty cụ thể. Tuy nhiên, một số trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Định hướng chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược dài hạn cho công ty.
• Giám sát hoạt động: Đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và đúng hướng.
• Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro tiềm ẩn cho công ty.
• Đại diện công ty: Đại diện cho công ty trước các đối tác, nhà đầu tư và cơ quan quản lý.
• Phát triển lãnh đạo: Đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận.
• Duy trì văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp tích cực và hiệu quả.

Executive Chairman Trong Thực Tế

Trong thực tế, vai trò của Executive Chairman có thể rất linh hoạt và thay đổi theo thời gian. Một số Executive Chairman có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược, trong khi những người khác có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc phát triển sản phẩm mới.

“Một Executive Chairman hiệu quả cần phải có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng giao tiếp xuất sắc,” ông Nguyễn Văn A, Chuyên gia Quản trị Doanh nghiệp, chia sẻ. “Họ cần phải có khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên và tạo dựng niềm tin với các bên liên quan.”

Executive Chairman phát biểu tại hội nghị

Kết Luận

Executive Chairman là một vị trí lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa tầm nhìn chiến lược, kinh nghiệm điều hành và khả năng lãnh đạo. Hiểu rõ executive chairman là gì, vai trò và trách nhiệm của họ sẽ giúp các doanh nghiệp lựa chọn và quản lý vị trí này một cách hiệu quả, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

FAQ

1. Executive Chairman khác gì với CEO? Executive Chairman đứng đầu HĐQT và có thể tham gia vào điều hành, trong khi CEO chịu trách nhiệm điều hành hàng ngày của công ty.
2. Làm thế nào để trở thành Executive Chairman? Thông thường, Executive Chairman là người sáng lập, nhà đầu tư lớn, hoặc được bổ nhiệm từ HĐQT.
3. Executive Chairman có thể bị sa thải không? Có, HĐQT có quyền sa thải Executive Chairman.
4. Mức lương của Executive Chairman là bao nhiêu? Mức lương phụ thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty.
5. Executive Chairman có phải là vị trí toàn thời gian không? Có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian, tùy thuộc vào công ty.
6. Vai trò của Executive Chairman có quan trọng không? Rất quan trọng, đặc biệt trong giai đoạn chuyển đổi hoặc khó khăn của công ty.
7. Executive Chairman có ảnh hưởng đến giá cổ phiếu không? Có, quyết định và hành động của Executive Chairman có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu.