Viết đơn xin nghỉ việc là một bước quan trọng, đánh dấu sự kết thúc công việc tại một công ty và bắt đầu một hành trình mới. Mẫu đơn xin nghỉ việc đúng chuẩn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp quá trình rời đi diễn ra suôn sẻ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách viết một mẫu đơn xin nghỉ việc hiệu quả, cùng những lưu ý quan trọng để đảm bảo quyền lợi của bạn.

Mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất

Các Bước Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn

Một mẫu đơn xin nghỉ việc hoàn chỉnh cần bao gồm các thông tin sau:

• Thông tin cá nhân và công ty: Họ tên, chức vụ, phòng ban của bạn, tên công ty, địa chỉ công ty.
• Ngày viết đơn: Ghi rõ ngày, tháng, năm viết đơn.
• Người nhận: Địa chỉ đến người quản lý trực tiếp hoặc phòng nhân sự.
• Tiêu đề: Rõ ràng, ngắn gọn, ví dụ: “Đơn xin nghỉ việc”.
• Nội dung: Nêu rõ lý do nghỉ việc (nếu muốn), bày tỏ lòng biết ơn với công ty và đồng nghiệp, đề xuất thời gian bàn giao công việc.
• Thời gian nghỉ việc dự kiến: Nêu rõ ngày chính thức bạn muốn ngừng làm việc. Hãy lưu ý đến thời gian báo trước theo quy định của công ty hoặc trong hợp đồng lao động. Việc thiết lập mục tiêu Smart cho công việc bàn giao cũng rất quan trọng. thiết lập mục tiêu smart
• Lời cảm ơn và lời chào: Bày tỏ sự trân trọng đối với cơ hội làm việc tại công ty.
• Chữ ký và họ tên: Ký tên và ghi rõ họ tên của bạn.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản

Dưới đây là một mẫu đơn xin nghỉ việc đơn giản bạn có thể tham khảo:

[Tên công ty]
[Địa chỉ công ty]


[Ngày, tháng, năm]


[Tên người quản lý/Phòng Nhân sự]
[Chức vụ]
[Tên công ty]


Kính gửi [Ông/Bà] [Tên người quản lý/Phòng Nhân sự],


Tôi, [Họ và tên], hiện đang giữ chức vụ [Chức vụ] tại phòng ban [Tên phòng ban], xin gửi tới [Ông/Bà] đơn xin nghỉ việc tại [Tên công ty].


Tôi dự kiến sẽ chính thức nghỉ việc vào ngày [Ngày/tháng/năm].


Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo công ty và [Ông/Bà] đã tạo điều kiện cho tôi được làm việc và học hỏi trong suốt thời gian qua.


Kính chúc Công ty ngày càng phát triển.


Trân trọng,
[Chữ ký]
[Họ và tên]

Ví dụ mẫu đơn xin nghỉ việc

Những Điều Cần Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Nghỉ Việc

• Tuân thủ quy định của công ty: Kiểm tra lại hợp đồng lao động và nội quy công ty về quy trình nghỉ việc và thời gian báo trước.
• Giao tiếp rõ ràng: Trao đổi trực tiếp với người quản lý trước khi nộp đơn để đảm bảo quá trình diễn ra thuận lợi.
• Duy trì thái độ chuyên nghiệp: Dù lý do nghỉ việc là gì, hãy giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp trong quá trình bàn giao công việc. Những năng lực, phẩm chất tích cực sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt. năng lực phẩm chất là gì
• Bàn giao công việc đầy đủ: Lập kế hoạch bàn giao công việc chi tiết và hỗ trợ đồng nghiệp tiếp quản công việc một cách hiệu quả.

Tại Sao Cần Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn?

Một mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn chỉnh không chỉ đơn thuần là thủ tục hành chính mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và đồng nghiệp. Nó cũng giúp bảo vệ quyền lợi của bạn trong quá trình thanh lý hợp đồng và nhận các khoản lương, thưởng còn lại.

Quy trình xin nghỉ việc

Kết luận

Viết “mẫu đơn xin nghỉ việc” đúng cách là một bước quan trọng để kết thúc công việc một cách chuyên nghiệp và thuận lợi. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để chuẩn bị cho hành trình mới. Hãy nhớ luôn giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp trong suốt quá trình này. Đôi khi việc nghỉ việc cũng liên quan đến ngày tài chính kế toán của công ty. ngày tài chính kế toán

FAQ

1. Tôi có nhất thiết phải nêu lý do nghỉ việc trong đơn không? Không bắt buộc, nhưng nếu bạn cảm thấy thoải mái, việc chia sẻ lý do có thể giúp công ty cải thiện môi trường làm việc.
2. Thời gian báo trước tối thiểu là bao lâu? Tùy thuộc vào quy định của công ty và hợp đồng lao động, thường là 30 hoặc 45 ngày.
3. Tôi có thể rút lại đơn xin nghỉ việc sau khi đã nộp không? Có thể, nhưng bạn cần trao đổi trực tiếp với người quản lý và công ty.
4. Làm thế nào để bàn giao công việc hiệu quả? Lập danh sách công việc cần bàn giao, hướng dẫn chi tiết cho người tiếp quản, và sẵn sàng hỗ trợ trong thời gian chuyển giao. Áp dụng quy tắc 80/20 để tập trung vào những công việc quan trọng nhất. quy tắc 80 20
5. Nếu công ty không chấp nhận đơn xin nghỉ việc thì sao? Bạn nên tìm hiểu kỹ lý do và tham khảo ý kiến từ các chuyên gia pháp lý hoặc phòng lao động.
6. Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì khi nghỉ việc? Thông thường bao gồm đơn xin nghỉ việc, bản sao hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan khác theo quy định của công ty. Việc quản trị nhân lực cũng ảnh hưởng đến quá trình này. quản trị nhân lực neu
7. Sau khi nghỉ việc, tôi có thể xin lại vào công ty cũ không? Điều này phụ thuộc vào chính sách của từng công ty.